2008年12月2日下午,东湖中学召开三年内新教师会议。东中向来重视新教师的成长,这次会议在经验交流、互相学习的基础上,对新教师提出更高的要求。
会议由金菊华书记主持。首先进行了新教师的五分钟硬笔书法测试,这一项主要考察的是新教师的教学基本功,虽是一次小型的随机测试,但也是一支“催化剂”,能促进新教师的不断地提高自身的业务水平,扎实基本功。
会议第二项内容是备课本与听课笔记的交流学习。其中,先是传阅优秀教师的备课本与听课本。工整的字迹,清晰的条理,细致的记录,不禁让年轻教师赞声连连,并以此来勉励自己在今后更要注重教学常规工作。紧接下来就是年轻教师的相互交流,互相学习,共同促进。
会议第三项内容是期中考试教学成绩评优和学科论文的颁奖。沈校长亲自为获奖的年轻教师颁奖,鼓励新教师再接再厉。
会议第四项内容是三年内新教师代表发言。陈文杰与戴秀芳两位年轻教师作为代表结合自身的特点分别作了成长经历的感言。在角色转换、自我调整、课堂掌控、经验积累、读书反思等方面作了经验交流。
会议最后一项是由徐近朱老师作关于“心理学与班级活动艺术”的讲座。徐老师结合自身多年担任班主任的经历和自身的钻研,与年轻教师作了一次绘声绘色的“分享”。让年轻教师获益匪浅,尤其是运用心理学来开展班级活动的理念更是让新教师耳目一新。
从这次会议上可以看出,学校对新教师的成长非常的关注,不仅特地召开会议总结讨论,还特地邀请有经验的优秀教师给新教师作专项讲座。会中沈校长、金书记、王校长向新教师提出中肯的意见和建议,并对新教师今后的教育教学工作给予更大期望。