2008年10月21日下午，东湖中学召开三年内新教师会议，主要是反馈前一阶段对新教师的调研活动的情况，以及对新教师提出今后的意见、建议和要求。
会议上，教导处副主任蒋建强老师介绍了关于这次调研活动的情况。总体上良好，但还是存在着一些问题，如，有的老师没有教学后记，教时不清，教学准备不充分，板书设计不到位等等。针对存在的这些问题，蒋主任也向我们提出了一些要求，包括了一些书面的“作业”。
王炯副校长在此基础上，向新教师提出了四点建议，并针对如何落实教学“五认真”提出了详细具体的建议，使新教师受益匪浅，很有启发。只有做到这五个认真才能算是一个合格的老师。
金菊华书记首先谈了谈她对这次调研活动的感想，即在上课的过程中存在的问题，并根据这些问题，向新教师们提出了一些中肯的建议。
最后沈中平校长简洁明了地做了总结，并提出了“严而有格，严而有情，严而有法，严而有度”的十六字建议。
从这次会议上可以看出，学校新教师的成长非常的关注，不仅专门抽出时间听课，检查备课本、听课本，作业批改情况等，还特地召开会议总结讨论，并向新教师提出中肯的意见和建议，对新教师今后的教育教学工作帮助甚大。
东中任教，在年轻人是一种幸运。相信在学校如此重视与关爱新教师的氛围下，东中的年轻教师们一定会不断提高自我要求，快速成长，为学校的发展奉献自己的一份努力。