8月20日，东湖中学召开了08学年度新一届行政班子的第一次会议，明确学校发展方向，部署新学期工作计划，使学校各项工作能够有序开展，为东中的进一步发展赢得一个良好的开端。
夏永林主任首先介绍了暑期总务处工作情况，并提出了教师办公桌、师生饮用水等问题的处理意见。
然后，沈中平校长着重谈了办学理念和下阶段的工作设想。沈校长在充分肯定07年度学校取得的出色成绩的同时，前瞻性地提出了“居安思危”的要求。他用1986年哈佛大学庆祝360年校庆时该校校长的讲话提醒各位行政人员“人无远虑，必有近忧”，希望各位行政人员能站在一定的高度上，在成绩面前保持清醒的头脑，不断反思，发现学校存在的不足，及时加以弥补，使学校保持良好的态势，持续发展，办学生成长的学校、教师发展的学校、百姓放心的学校。在学校管理方面，沈校长提出以“管理全员、全员管理”为目标，以“以柔为刚，刚柔相济”为风格，形成“人人当家，和谐为本”的校园氛围。在师资建设方面，沈校长强调要重视教师的专业成长，尤其要做好青年教师的培养工作，倡导全体教师要做“严而有情，严而有格，严而有度，严而有法”的老师。针对东中分两个校区的特殊情况，沈校长特别强调了既要保持老校区的特色、优点，又要加强新校区的建设，使两个校区齐头并进，共谱美丽篇章。在具体工作方面，沈校长提了“十字”要求：教师学习要“紧”，业务进修要“活”，备课评课要“严”，课题研究要“实”，积累总结要“勤”，汇报交流要“新”（在“实”的基础上“新”），表现自我要“敢”，沟通交流要“诚”，提高素质要“全”。
金菊华书记则给大家介绍了前两天聆听教育局组织的专家报告的体会。特别指出冯局长提醒大家在轰轰烈烈搞课改的同时，必须抓好常规，做好备课、作业、批改这些最基本的东西。任小艾的报告最能给人的启发是要培养学生的做人习惯、学习习惯、生活习惯，做好东中优秀传统校园文化的传承，机会是给每一个有所准备的人，要做好平时的学校管理、教育教学和教师自己的学习过程中的点滴记录，学会调查、学会反思、学会改变、学会创新、学会总结，一个人如何打发自己的业余时间决定了他的语言能力，因此，要求大家学会读书、学会提升自己。浙大人文学院黄华新教授的报告则提醒大家要跳出学校看学校，做到有张有弛地学习，有声有色地工作，有情有义地交往，有滋有味地生活。中纪委杭州培训中心处陈武命处长的报告，发人深省，提醒大家廉洁自律，保护好自己、干干净净做事，把好思想、利益、物质、法纪关，并且提高自我监督意识，把好监督关；强化平民意识，把好生活关。
最后，王炯副校长通报了25日初一前测的时间安排，陆金芳副校长、张利虹副校长和其他行政人员一起安排了师德培训、军训、班主任会议、任课教师会议等工作，使暑期师德培训及相关工作都能有条不紊地开展。